Actuele vacatures

Geïnteresseerd in een van de onderstaande posities? Stuur ajb een mailtje met je motivatie, een recent cv en een indicatie van je salariswensen. Meer informatie over onze werkwijze.

Woerden - Voor de gemeente Woerden zoekt BWB een communicatieadviseur energietransitie (interim). Je geeft communicatieadvies voor wijkprocessen binnen het thema Warmte van het programma energietransitie. Je gaat je bezighouden met het actualiseren, schrijven en redigeren van (web)teksten en persberichten. Verder denk je mee bij projectteams en je komt met creatieve ideeën. Ook faciliteer je bestuurlijk overleg, beantwoord je de vragen van de raad, inwoners en collega’s. Bovendien houd je je bezig met de organisatie van bijeenkomsten en participatieprocessen (i.s.m. de omgevingsmanager).
Utrecht - Voor de Gemeente Utrecht zoeken wij een Projectleider Inclusie en Diversiteit. Als Projectleider Diversiteit en Inclusie ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van diverse projecten binnen het programma, met als doel het bevorderen van diversiteit en inclusie. Je speelt een cruciale rol in het implementeren van verschillende thema's, zoals instroom, doorstroom, uitstroom, MBO, en het bevorderen van maatschappelijke sensitiviteit. Je zorgt voor een effectieve projectplanning en -beheer. Je werkt nauw samen met verschillende interne stakeholders en zorgt voor een goede informatie-uitwisseling. Daarnaast monitor je de voortgang en effectiviteit van de projecten en zorg je voor de verzameling en analyse van relevante gegevens.
De Bilt - In de Gemeente De Bilt weten ze dat ze elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om er te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. De ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken ze binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is de kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in de manier van werken. Brandenburg West valt onder het Programma Aardgasvrije Wijken. De wijk bestaat uit zo'n 700 woningen: 350 in corporatiebezit en 350 particuliere woningeigenaren. Een klein deel is eigendom van particuliere beleggers. Het SES profiel van de wijk is gemiddeld, maar wel met uitersten. De sociale cohesie in de wijk is niet groot. In dit project worden de woningeigenaren vertegenwoordigd door een klankbordgroep. De woningcorporatie is Woongroen (fusie tussen SSW en Woongoed Zeist). In 2022 is deze Rijkssubsidie aangevraagd en toegekend voor de aanleg van een bronnet. In 2023 is er op verzoek van een groep woningeigenaren aanvullend onderzoek gedaan naar het technische voorkeursvariant. Hier zijn twee vergelijkbare scenario’s uit voortgekomen: de aanleg van een bronnet en individuele lucht-warmtepompen. Het projectteam (o.a. gemeente, bewoners, woningcorporatie) heeft woningeigenaren toegezegd in 2024 beide scenario’s verder uit werken zodat woningeigenaren begin 2025 een uitspraak kunnen doen over de voorkeursvariant. Hiertoe is het nodig dat er met alle woningeigenaren contact wordt gelegd om vervolgens samen met hen de voor en nadelen van beide scenario’s te onderzoeken. Zodra de voorkeursvariant duidelijk is, worden woningeigenaren zoveel mogelijk ontzorgd en begeleid in de te maken keuzes. De start is gepland op 1 mei 2024 onder voorbehoud van het ontvangen van de provinciale beschikking.
Nijkerk - Voor de gemeente Nijkerk zoekt BWB een communicatieadviseur voor het vluchtelingenprogramma Nieuwe Nijkerkers. De gemeente Nijkerk werkt aan een plan van aanpak voor de opvang van Nieuwe Nijkerkers: asielzoekers, Oekraïners en statushouders. Op dit moment vangt de gemeente geen asielzoekers op. Het is de wens om de inwoners en ondernemers door participatie en communicatie ruim te betrekken bij de invulling hiervan. De kaders hiervoor worden vastgelegd in een strategisch communicatieplan. Je gaat zowel uitvoerend als adviserend aan de slag. Je werkt binnen een breed projectteam van collega’s uit o.a. het sociaal en ruimtelijk domein, welzijn en zorg, onderwijs en veiligheid. Er is regelmatig afstemming met externe stakeholders, waaronder de veiligheidsregio, het COA en vrijwilligersorganisaties. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het strategisch communicatieplan, van het verzorgen van content voor de verschillende kanalen, het ontwikkelen van middelen tot de organisatie van bijeenkomsten. Op onderdelen bepaal je de communicatie-aanpak. Ook monitor je wat er in de buitenwereld gebeurt. Je anticipeert hierop en je adviseert over het contact met de buitenwereld. Je trekt hierin nauw samen op met de strategisch communicatieadviseur op dit dossier.