In de Gemeente De Bilt weten ze dat ze elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om er te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. De ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken ze binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is de kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in de manier van werken.
Functiebeschrijving
Brandenburg West valt onder het Programma Aardgasvrije Wijken. De wijk bestaat uit zo'n 700 woningen: 350 in corporatiebezit en 350 particuliere woningeigenaren. Een klein deel is eigendom van particuliere beleggers. Het SES profiel van de wijk is gemiddeld, maar wel met uitersten. De sociale cohesie in de wijk is niet groot. In dit project worden de woningeigenaren vertegenwoordigd door een klankbordgroep. De woningcorporatie is Woongroen (fusie tussen SSW en Woongoed Zeist).
In 2022 is deze Rijkssubsidie aangevraagd en toegekend voor de aanleg van een bronnet. In 2023 is er op verzoek van een groep woningeigenaren aanvullend onderzoek gedaan naar het technische voorkeursvariant. Hier zijn twee vergelijkbare scenario’s uit voortgekomen: de aanleg van een bronnet en individuele lucht-warmtepompen. Het projectteam (o.a. gemeente, bewoners, woningcorporatie) heeft woningeigenaren toegezegd in 2024 beide scenario’s verder uit werken zodat woningeigenaren begin 2025 een uitspraak kunnen doen over de voorkeursvariant. Hiertoe is het nodig dat er met alle woningeigenaren contact wordt gelegd om vervolgens samen met hen de voor en nadelen van beide scenario’s te onderzoeken. Zodra de voorkeursvariant duidelijk is, worden woningeigenaren zoveel mogelijk ontzorgd en begeleid in de te maken keuzes.
De start is gepland op 1 mei 2024 onder voorbehoud van het ontvangen van de provinciale beschikking.
Gevraagd
Een ervaren projectleider die meedenkt over de inrichting van de aanpak en vervolgens uitvoering geeft aan dit plan, iemand die ervaring heeft met sociale opgaven of projecten. Je kunt verbinding maken tussen de systeemwereld (stakeholders, deadlines/ projectplannen) en de leefwereld van woningeigenaren. Iemand die kan luisteren naar bewoners maar ook richting en advies kan geven. Je bent niet per se een energietransitiespecialist, maar je hebt wel affiniteit met het thema en snapt op hoofdlijnen waar het over gaat. Je hebt bij voorkeur elders ervaring opgedaan in een vergelijkbare rol. Je hebt aantoonbare gespreksvaardigheden en bent een kei in organiseren.
Harde eisen van de gemeente:
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen gemeente, overheid, provincie of non-profit organisatie;
2. werkervaring op het gebied van sociale opgave;
3. beschikbaar gedurende volledige duur van de opdracht inclusief verlenging.
Meer kans maak je met:
4. werkervaring op het gebied van energietransitie;
5. werkervaring met het samenbrengen van verschillende stakeholders/invalshoeken binnen een project;
6. werkervaring met burgerparticipatie binnen een project;
7. ervaring met het bereiken van moeilijke bereikbare doelgroepen;
Geboden
Per 1 mei een interim functie voor 16 tot 24 uur per week. Periode van een jaar met grote kans op verlenging van nog eens een jaar. Tarief maximaal 90 euro per uur (incl. btw en reiskosten).
Solliciteren
Heb jij belangstelling voor deze vacature, reageer dan direct en stuur ajb een recent cv, liefst met extra toelichting van relevante ervaring, naar Jim via [email protected]. Voor vragen kun je hem natuurlijk mailen of bellen.
