Voor gemeente Zwolle zoekt Communicatie & Co een Specialist Arbeidsmarktcommunicatie. In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners en partners, wat resulteert in een hoge kwaliteit van leven. Als specialist binnen het focusteam Organisatiecommunicatie draag jij direct bij aan deze missie door de continuïteit van onze arbeidsmarktcommunicatie te borgen. Je vormt de spil tussen vacaturehouders, recruiters en het HR-team. Je voert actieve intakes met leidinggevenden en vertaalt complexe functie-eisen, de specifieke teamcontext en onze organisatiecultuur naar duidelijke, wervende en bovenal inclusieve teksten. Je zorgt ervoor dat onze vacatures niet alleen de juiste doelgroepen bereiken, maar ook bijdragen aan een herkenbare positionering van de gemeente Zwolle als aantrekkelijke werkgever. Naast het schrijven en redigeren beheer en actualiseer je de content op onze 'werkenbij'-site, het intranet en andere relevante online platforms. Je bent een allround professional die ook bijspringt bij bredere vraagstukken rondom interne communicatie en organisatieontwikkeling, waarbij je altijd zorgt dat de toon en huisstijl van Zwolle gewaarborgd blijven. De ideale professional beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding en heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met arbeidsmarktcommunicatie of recruitmentcommunicatie bij een gemeentelijke organisatie. Je bent een ervaren tekstschrijver die feilloos weet hoe je doelgroepgerichte en toegankelijke teksten opstelt, waarbij je specifiek ervaring hebt met het creëren van inclusieve content. Je bent technisch vaardig in het beheren, plaatsen en actualiseren van content op verschillende online platforms en websites. We zoeken een zelfstandige en praktisch ingestelde adviseur die snel tot de kern komt en weinig inwerktijd nodig heeft. Je bent nauwkeurig, kwaliteitsgericht en beschikt over de sensitiviteit om effectief te schakelen tussen de belangen van diverse interne stakeholders. Je begrijpt hoe je de organisatiecultuur en onze waarden vertaalt naar een aansprekend verhaal voor potentiële nieuwe collega's. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden tijdens de sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 15 juli 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met donderdag 23 juni, 9:00 uur.